近年来，学院党委坚持党管人才原则，将加快人才建设步伐作为推动学院又好又快发展的重大举措之一，不断完善人才建设体制机制，加大人才引进、培养、管理等各环节的工作力度，人才建设工作取得了良好进展，为学院快速发展奠定了坚实的基础。

学院党委根据人才建设发展需求，先后制订了《2004—2010年人才队伍建设规划》、《2007—2010年干部培训规划》和《汇丰真人娱乐在线赢豪车学院“十一五”发展规划》、《汇丰真人娱乐在线赢豪车学院“十二五”发展规划》等文件，制订了《汇丰真人娱乐在线赢豪车学院关于进一步加强和改进人才建设工作的意见》及相关附件，为人才建设工作提供了制度保障。出台了《科研课题津贴发放办法》、《科技奖励办法》等制度，积极探索人才竞争激励机制的建立，进一步加大了对在科研工作中有突出贡献人才的激励力度。重视高层次、高学历人才引进和培养，2004年来培养引进硕博人员300余名。培养引进的高层次、高学历人才积极投身于教学、科研、医疗、学科建设，为学院各类人才创先争优发挥了重要的示范带动作用。

我们通过对人才引进、培养、管理、激励机制的不断建设和完善，全院掀起了“争创教学科研一流业绩”的热潮，初步营造出了促使优秀人才脱颖而出的良好氛围，涌现出了一批在国内在线赢豪车药界有较高知名度的专家学者，现有省管专家5名，国务院政府特殊津贴专家10名，全国名老在线赢豪车药师承专家28名，首批全国骨伤名师2名，省政府特殊津贴专家5名，贵州省名在线赢豪车22名，省级教学名师7名，省优秀青年科技人才培养对象1名，省青年科技奖1名，省级教学团队2个，省级科技创新人才团队2个，省人才基地1个。2004年以来，我院有400余人次获全国“五一”劳动奖章、全国优秀教师、全国卫生先进工作者、全国女职工建功立业标兵等各级各类奖励。